Somos

Un grupo de asociaciones, entidades sociales y administración pública muy próximos a ti, que trabaja en red, coordinando acciones para facilitar y promover el empleo

El objetivo fundamental es tratar de convertirnos en un foro de debate social donde se traten las dificultades de la inserción laboral y social de los colectivos atendidos por las entidades que conformamos la mesa.

En este debate social nos involucramos diversas asociaciones, fundaciones y organismos públicos de intervención sociolaboral con representación en este Distrito, y tratamos de buscar las estrategias más adecuadas para apoyar los procesos de búsqueda de empleo e inserción laboral.

Las entidades que componemos la Mesa de Empleo, contamos con una amplia experiencia en la intervención sociolaboral con diferentes colectivos.

Atendemos a diferentes perfiles de población que residen en el Distrito Centro: jóvenes en situación de dificultad social, mujeres con o sin cargas familiares, personas en riesgo de exclusión social, inmigrantes, personas con discapacidad…

Representamos y hacemos de nexo de unión entre las políticas de intervención sociolaboral, la participación civil, vecinal y el entramado de entidades sociales que existen en el Distrito Centro.

OBJETIVO GENERAL.

Promover procesos de empleabilidad a la población del Distrito Centro mediante técnicas de acompañamiento, asesoramiento y orientación sociolaboral para el empleo y el autoempleo.

OBJETIVOS OPERATIVOS 2018

1. Acercar y difundir los objetivos y acciones de la Mesa de Empleo al mayor número posible de ciudadanos y ciudadanas del Distrito Centro, mediante la acciones directas que incidan en la mejora del proceso de empleabilidad y autonomía económica de la persona

2. Organizar y desarrollar acciones que permitan la confluencia entre la ciudadanía, los profesionales de las entidades de empleo y el tejido empresarial, con el fin de detectar propuestas de mejora para el acceso al empleo

3. Elaborar herramientas de  comunicación con el fin de dar a conocer las acciones sociolaborales que desarrolla la mesa de empleo y las entidades que la estructuran

1. Espacio abierto de las entidades del Distrito Centro que tienen y desean aportar información, metodología, recursos y todas aquellas propuestas vinculantes para incidir de forma positiva en la mejora del empleo y el acceso al mismo.

2. Se identifica desde el trabajo técnico sobre empleo entre profesionales con representación asociativa y organizacional

3. Se identifica con el aprendizaje, información e incidencia común en asuntos de empleabilidad y ocupación con la comunidad de personas del Distrito Centro.

4. Es un espacio solidario y con valores sociales desde la defensa de los derechos humanos.

5. Se identifica con los valores de inclusión, contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.

6. Se identifica con los valores de igualdad y diversidad de género, la no violencia de género y todas aquellas
manifestaciones que atenten contra la integridad física y psicológica de las personas
7. Se identifica contra la homofobia y los delitos de odio.

8. Se identifica por el empleo digno, la educación y el desarrollo comunitario.

1. Informar y sensibilizar en materia de empleo y autoempleo a la ciudadanía del distrito Centro, y en especial a aquellas personas con dificultades de inserción sociolaboral.

2. Establecer criterios de actuación entre profesionales que conforman la Mesa de Empleo de Distrito Centro.

3. Proponer procedimientos adecuados y eficaces que permitan hacer un trabajo dinámico y “útil”.

4. Analizar las necesidades del distrito mediante el intercambio de información y análisis de la realidad laboral para proponer técnicas de intervención adaptadas a las personas.

5. Desarrollar acciones y estrategias que incrementen, en la medida de lo posible, el acceso y mantenimiento al empleo digno.

6. Incorporar la visión de Género tanto en la dinámica de la Mesa de empleo como en los diferentes procesos de orientación sociolaboral que proponen las diferentes entidades voluntariamente asociadas

7. Apoyar las políticas y las acciones que favorezcan la corresponsabilidad de la vida laboral, personal y familiar.

8. Procurar un acercamiento constante al tejido empresarial, especialmente en el territorio.

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